青年兴则民族兴，青年强则国家强。促进青年更好成长、更快发展，是国家的基础性、战略性工程。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视青年发展事业，全面加强对青年的思想政治引领，为广大青年指明了正确成长道路，创造了良好成长环境。在习近平总书记的关怀与指引下，青年马克思主义者培养工作不断深化拓展，培养了一批又一批有理想、有学问、有才干的青年实干者和奋进者，在推进中国式现代化的进程中，肩负起历史使命，贡献出磅礴力量。
2020年6月，共青团中央联合五部委印发《关于深入实施青年马克思主义者培养工程的意见》，2021年6月，中央企业团工委印发《关于在中央企业进一步推进青年马克思主义者培养工程的通知》。2021年8月，矿冶集团党委严格落实上级有关工作要求和部署，制定印发《矿冶集团青年马克思主义者培养工程实施方案》，正式启动矿冶集团“青马工程”，以提高矿冶青年思想政治素质、政策理论水平、创新能力、实践能力和组织协调能力为着力点，坚定矿冶青年紧跟党走的理想信念，持续发力为我国矿冶事业培养青年马克思主义者。
涓涓细流，积成江海，点点星火，汇聚成炬。
自矿冶集团“青马工程”启动以来，矿冶集团认真落实有关工作要求，以“标准化培养+矿冶特色实践+媒体阵地宣贯”，高标准、高质量推动“青马工程”在矿冶集团深入实施、落实见效，并在各类评选表彰中取得累累硕果。
截至2024年底，矿冶集团累计举办“青马工程”3期、培养学员78人，推荐3名青年入选全国“青马工程”，其中1名科研骨干入选2024年首期全国“青马工程”科技专项班，1名团干部被评为“优秀学员”，学员风采入选共青团中央全国“青马工程”宣传片。矿冶集团2名学员获“全国优秀共青团干部”称号，1名学员获第六届金砖国家青年创新竞赛奖亚军，1名学员获第十八届“振兴杯”全国青年职业技能大赛全国优胜奖，5名学员获省部级人才称号，1人增补为中央企业青年联合会委员并入选国务院国资委“奋斗者·正青春”青年典型，2人入选中国科协青年人才托举工程，1名学员获全国有色金属行业全媒体好新闻二等奖，5名学员获中央企业党建政研会课题优秀成果三等奖，多名学员积极参加“号手岗队”创先争优，矿冶集团“青马工程”主题活动入选中央企业青年精神素养提升工程巡礼纪录片，充分发挥“点亮一盏灯 照亮一大片”的示范作用。
“青马”学员在矿冶集团庆祝中国共产党成立100周年大会上接受表彰。
➤ 始终坚持党的领导，厚植理论功底，培养新时代坚定有为的青年马克思主义者
始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装青年头脑，教育引领青年心怀“国之大者”，始终走在坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的前列。
将“青马工程”作为培养青年政治骨干的有力抓手。矿冶集团党委深入贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，将“青马工程”纳入矿冶集团党建工作重点和人才发展规划、后备干部培养等重点实施项目统筹部署、一体推进，锻造年轻干部理论素养这一“根本本领”，切实为党培养和输送一批政治坚定、忠诚可靠、可堪大任的青年政治骨干。
将“青马工程”作为党建带团建的生动实践。矿冶集团党委将“青马工程”作为集团党建工作的重要环节，成立集团党委“青马工程”领导小组，专题研究审定“青马工程”实施方案，指导制定培养方案和教学内容，保障“青马工程”高质量推进、一体化实施。矿冶集团党委班子成员为“青马”学员讲授成长成才主题党课、团课，出席指导“青马学员说”等主题活动，将“青马”学员纳入集团党委理论学习中心组（扩大）学习、“矿冶大讲堂”“党课开讲啦”等矿冶集团层级活动，不断提升“青马工程”的政治站位和资源优势。
矿冶集团召开团员和青年主题教育总结会暨“青马工程”座谈会。
将“青马工程”作为提升青年精神素养的有效途径。结合矿冶集团实际和矿冶青年特点，有针对性开展多种学习交流活动，通过原原本本学、追寻足迹学、结合实际学、交流研讨学、宣讲阐释学、联动互鉴学“六学联动”，引导学员感悟伟大思想的理论深度和实践伟力，有效提升精神素养。矿冶集团各级党委书记带头讲述青年精神素养提升“第一课”，邀请中国工程院院士、中国社会科学院专家讲授“第二课”，将青年精神素养提升与企业、行业发展实际紧密结合，增强青年思想认同、文化认同和情感认同。邀请全国“青马工程”国企班和高校班学员走进矿冶科学家精神教育基地共建交流。辅导学员认真自学《习近平谈治国理政》《习近平著作选读》《习近平与大学生朋友们》等书籍，推动党的创新理论持续入“青”心。组织学员开展“沉浸式”学习，走进《新青年》编辑部旧址和北大红楼，参观“中央企业党的建设工作展”，参加“我与团旗合个影”等主题团日活动，引领“青马”学员传承五四薪火、赓续红色基因。
矿冶集团开展“青马”学员走进北矿化学、北矿亿博沧州基地主题活动。
➤ 遵循青年培养规律，搭建成长成才舞台，锻造一支挺膺担当的青年人才“铁军”
充分发挥共青团为党育人的政治功能，准确把握青年需求制定并动态调整“青马工程”培养方案，为青年成长成才搭建广阔平台。
合理构建培养梯队。“青马工程”遵循“少而精”原则严格开展学员选拔，通过1年左右时间，对优秀青年进行重点培养和实践锻炼。统筹制定中长期培养推进计划，印发并动态调整《矿冶集团青年马克思主义者培养工程培养方案》，探索建立并不断完善“思政+技术”双导师培养机制和季度考核管理机制，确保实现全过程全周期管理。
重点突出实践育人。立足科技属性开展“团青走进实验室+”系列主题活动，与国务院国资委机关开展党史学习教育联学共建，联合中国钢研、中国有研开展“青马工程”培训班，与中国机械总院、中盐集团、中国建研院、中国通号、中国物流等央企团委开展“青马”学员联学共建，以学习交流激扬央企青年创新实践能力，培育青年报国强企情怀，助力青年员工成长。积极为学员搭建多岗位锻炼的有效平台，鼓励学员积极参与矿冶集团急难险重任务，参加重大工程任务淬炼，积极投身青年志愿服务。经过锻炼，学员综合能力得到较大提升，多名学员步入矿冶集团各单位管理岗位。
矿冶集团与中国机械总院、中国钢研、中国有研开展青年联学联建。
充分体现矿冶特色。坚持用更具矿冶特色、更符合矿冶青年特点的方式培养学员。牢记矿冶集团科技创新使命担当、以矿冶集团特色品牌活动为抓手，引导学员积极参加集团青年科技创新基金、青年科技论坛实践活动，坚定学员科技报国的使命责任；鼓励学员参加矿冶集团中英文演讲比赛、年度征文比赛、“书香矿冶”读书分享会、矿冶大讲堂之“青马学员说”主题分享活动、新闻宣传写作座谈会、“英语角”等300余场特色活动，搭建青年“所思所想、所见所闻”分享交流平台，鼓励讲好“青春矿冶”奋斗故事，提升青年综合能力素养。
矿冶集团举办“七十五载青春颂 强国兴企谱华章”青年风采演讲大赛。
有力彰显青春风采。矿冶集团科研青年风采入选共青团中央全国“青马工程”宣传片《“青马”为中国式现代化挺膺担当》。矿冶集团“青马”学员宣讲视频《一带繁花一路荫 十年征程十年心——“一带一路”上的矿冶印记》获第五届中央企业社会主义核心价值观主题微电影（微视频）优秀奖、2023年度全国有色金属行业全媒体好新闻视频类二等奖。矿冶集团“青马”学员参加北京有色金属学会“北冶杯”青年学术演讲比赛并获最佳组织奖、最佳口才奖等。在矿冶集团“青春矿冶”官微累计发布内容600余篇，在国务院国资委媒体矩阵、“学习强国”平台、《中国青年报》、《中国共青团》杂志等外媒发表特色内容10余篇，引导学员学习青春榜样、书写奋斗答卷。
矿冶集团举办“学思践悟增才干 挺膺担当建新功”“青马工程”培训班。
➤ 引导青年深入实践、勇于实践，打造一批响应时代号召的生力军、突击队
聚焦“国之大者”，立足央企属性，充分发挥“青马”学员的“政治坚定、敢于担当、业务精通、全面发展”优势，彰显“点亮一盏灯、照亮一大片”作用，示范带动广大矿冶青年积极投身创新创效，立足岗位建功立业。
在科技创新攻坚中争当先锋、勇攀高峰。鼓励“青马”学员积极投身科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，敢当科技创新领头人。截至2024年，25名学员申报矿冶集团青年科技创新基金，其中5名学员获得基金滚动支持；2名学员入选矿冶集团“矿冶英才”青年科技创新领军人才，被授予“矿冶集团青年科技创新领军人才”称号；5名学员入选矿冶集团“矿冶英帆”计划，被授予“矿冶集团卓越青年工程师”称号。学员们充分发挥了青年科研人员的创新活力、创效动力、示范引领力，活跃在服务国家重大战略、解决“卡脖子”问题的主战场和最前线，真正成为企业高质量发展的生力军和突击队。
矿冶集团开展“矿冶英帆”卓越青年工程师表彰。
在重大任务攻坚中勇于担当、冲锋在前。鼓励“青马”学员踊跃参加青年突击队创建，多名学员担任本单位创建的青年突击队队长，引领矿冶青年立足岗位建功，在因地制宜发展新质生产力、促进数字经济和实体经济深度融合、提升产业链供应链韧性和安全水平等方面发挥生力军突击队作用，不断丰富拓展集团“青”字号、“创”字头品牌时代内涵。
矿冶集团选矿所和北矿化学联合创建“西藏玉龙项目”青年突击队。
未来，矿冶集团将持续深入推进“青马工程”，团结引领广大矿冶青年以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深化落实习近平总书记同团中央新一届领导班子集体谈话时的重要讲话精神和五四重要寄语精神，落实共青团十九届三中全会精神，将“青马工程”与青年精神素养提升工程、新时代青年岗位建功行动和青年创新创效活动紧密结合，巩固拓展团员和青年主题教育成果，丰富拓展“青”字号、“创”字头品牌时代内涵，激励矿冶青年锚定增强企业核心功能，提升企业核心竞争力，聚焦“三个作用”发挥，勇当加快建设世界一流企业的生力军和突击队，在进一步全面深化改革大局中展现青春作为、彰显青春风采、贡献青春力量，奋力书写为中国式现代化挺膺担当的青春篇章！
（秦思雨 王晟曦）
